RSE

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Notre démarche :

Conscients de l’importance de contribuer aux principes du développement durable, nous avons engagé une démarche RSE depuis 2021 avec l’assistance de la Fédération Française du Bâtiment de Seine-et-Marne et de la société RSE Attitude. Cette action fait suite à une démarche d’optimisation de production Lean Construction engagée en 2018.

L’ensemble de notre Personnel est impliqué dans cette démarche. Notre objectif est de réussir à concilier au mieux l’Humain, la performance économique et le respect de l’environnement en montrant que chacun peut agir à la hauteur de ses moyens.

L’accompagnement de la Fédération du BTP 77 nous apporte une méthodologie, un suivi personnalisé, une veille réglementaire et un partage de bonnes pratiques avec d’autres entreprises de notre secteur.

Nos actions :

1
  • Gestion des déchets : identification et tri, recyclage, réduction du gaspillage.
  • Remise en état des systèmes de chauffage de l'entreprise.
  • Réaménagement des espaces de travail.
  • Préservation des ressources (énergie, eau, matières premières).
  • Renouvellement de la flotte de véhicules par des modèles plus propres (hybrides, gaz naturel, vignette 2).
  • Pratique du covoiturage pour nos équipes de pose.
  • Réorganisation du parc informatique visant la sobriété numérique.
2
  • Valorisation de notre fabrication 100 % française. Membre de la French Fab.
  • Renouvellement de nos qualifications QUALIBAT, gage de confiance.
  • Prise en compte des aspects économiques et environnementaux dans le choix de nos fournisseurs.
  • Privilégier les fournisseurs locaux.
  • Renégociation de prix des achats récurrents auprès de nos fournisseurs.
  • Questionnaires de satisfaction clients visant à améliorer la qualité de notre travail.
  • Renforcement de notre communication (plaquette commerciale, site internet, réseaux sociaux).
3
  • Développement des compétences (formations).
  • Actions pour préserver de bonnes conditions de travail : réduction des nuisances (poussières, bruit, etc.).
  • Prévention santé (manipulation et traitement des produits dangereux, bonne utilisation des EPI, etc.).
  • Organisation d'événements internes visant à renforcer la cohésion d'équipe.
  • Baromètre social régulièrement renouvelé auprès du personnel.
  • Insertion sociale : Accueil de stagiaires et d'apprentis. Participation à des forums des métiers.
  • Don de chutes de panneaux à des Ets scolaires ou de mobilier inutilisé à des collectivités locales.